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公司组织2018年新员工入职岗前培训
作者:宣传部    发布于:2018-07-26 09:38:57    文字:【】【】【

 

根据公司人力资源发展规划,遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则,经过严格把关,2018年录用新员工112名,于 72024日进行了为期五天的新员工入职岗前培训。

本次培训采取集中授课形式,由公司经验丰富的总工程师、副总经理牵头,各部门专业技术骨干授课。培训内容涵盖了企业文化、科技创新、施工技术管理、质量控制、安全管理等方面,课后对新员工进行了测试和安全教育答题。组织新员工观摩了石家庄铁路运输检察院项目,现场进行安全教育并组织现场消防演练,使大家对施工技术管理、质量控制、安全管理等方面有了更加直观具体的认识。

724,召开了新员工入职领导见面会,公司领导班子成员亲临培训班与新员工见面。会上老员工代表结合自身成长历程,进行了工作经验的精彩分享,新员工代表在发言中表示,充分利用公司搭建的平台,虚心学习,不断提高专业能力和综合素质,迅速进入工作状态,将所学知识运用到实际工作中。

公司总经理唐志强对新员工成长、成人、成才方面提出了三点建议:一是勤于实践,积累经验;二是饮水思源,学会感恩;三是勇于担当,弘扬正气。

公司党委书记、董事长董富强在讲话中分析了国内经济形势和公司发展优势,对新员工提出了五点要求:第一,坚定信念,忠于使命;第二,实事求是,积极肯干;第三,勤于学习,敬业爱岗;第四,善于思考,敢于实践;第五,廉洁自律,洁身自爱。

为期五天的培训,加深了新员工对公司的了解,提升了对企业文化的认识,增强了公司的向心力与凝聚力,为每一位新员工尽快进入工作状态、融入企业大家庭铺平了道路。(人力资源部)

脚注信息

 

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